ИЗВЕЩЕНИЕ ОБКОМА ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Главным врачам, председателям первичных профсоюзных организаций
Доводим до вашего сведения,
что 3 августа 2010 года заключено Отраслевое соглашение по
федеральным государственным
учреждениям, находящимся в
ведении Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации на 2010-2012 годы, в котором содержатся
ряд положений, которые мы рекомендуем включать в коллективные договора ваших учреждений,
а именно:
— обеспечивать ежегодную индексацию заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в
порядке, установленном трудовым
законодательством, коллективным
договором, локальными нормативными актами с учетом мнения вы-
борного органа первичной организации профсоюза при наличии
финансовых средств;
—работодатель согласовывает с
соответствующим выборным органом первичной организации профсоюза формирование и распределение средств на социальные нужды
учреждения:
—на оплату летнего и зимнего отдыха детей сотрудников учреждений Минздравсоцразвития
России. Условия предоставления
оплаты отдыха оговариваются в
коллективных договорах учреждения.
—на дотацию оплаты детских
дошкольных учреждений для детей низкооплачиваемых сотрудников учреждений Минздравсоцразвития России.
—при наличии средств коллективными договорами может быть
предусмотрено оказание следующих видов социальной помощи:
—социальная поддержка, дополнительные гарантии и компенсации молодым семьям, многодетным родителям;
—выделение финансовых
средств на проведение культурно-массовых мероприятий;
—оказание материальной помощи малообеспеченным семьям работников на приобретение
путевок в детские оздоровительные лагеря;
—оказание материальной помощи работникам на санаторно-курортное лечение и оздоровление;
—при заключении коллективных
договоров и соглашений включают в
них специальные разделы по защите социально-экономических и трудовых прав молодых специалистов и
учащейся молодежи:
—организацию работ по формированию и обучению резерва
из числа молодежи на руководящие должности;
—закрепление наставников за
всеми молодыми специалистами в первый год их работы в учреждениях здравоохранения. Установление наставникам доплаты
за работу с молодежью на условиях, определяемых коллективными договорами;
—установление ежемесячной
надбавки в течение 3-х лет после окончания учебного заведения
для молодых специалистов;
—выплату молодому специалисту, впервые поступившему на
работу, единовременного пособия в размере не менее одного оклада, на условиях, устанавливаемых коллективным договором;
—безвозмездно предоставлять
профкому первичной организации
профсоюза, действующему в учреждении Минздравсоцразвития России,
в бесплатное пользование необходимые для его деятельности отапливаемое, электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи,
необходимые нормативно-правовые
документы, а также возможность
размещения информации в доступном для работников месте.
— предоставлять бесплатную информацию о деятельности учреждения здравоохранения, необходимую для реализации уставных
целей и задач профсоюза по экономическим и социально-трудовым
вопросам.
—рассмотрение в течение месяца
всех требований, предложений, вносимых профсоюзными конференциями, собраниями, и принятие соответствующих мер.
| 
