ЧТО ТАКОЕ МРОТ И КАКИМ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ПО ЗАКОНУ?
 МРОТ-минимальный размер оплаты труда. В соответствии со ст. 133
Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть
ниже МРОТ.
Федеральный закон № 91 от 24 июня 2008 года устанавливает
на всей территории Российской федерации с 1 января 2009 года
МРОТ в размере 4330 рублей.
А вот далее начинаются разночтения со стороны ФНПР и со стороны
работодателей всех уровней, в том числе и бюджетных организаций.
Работодатели считают, что в минимальный размер оплаты труда
допустимо включать стимулирующие (премии, доплаты, отработки)
и компенсационные (вредные условия труда, северные и прочие коэффициенты) выплаты, что противоречит позиции ФНПР.
Верховный суд РФ в обзоре судебной практики за 4 квартал 2009
года дал четкое определение: «Размеры тарифных ставок, окладов
не могут быть ниже минимального размера оплаты труда без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат,
которые, в свою очередь, могут устанавливаться работникам лишь
свыше названного минимального размера оплаты труда».
Затем это определение было отозвано. Тогда как Конституция, которую пока еще никто не отменял и не редактировал, гарантирует
каждому право на «вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда» (п. 3 ст. 37). То есть не ниже МРОТ должно быть именно вознаграждение за труд, которое со-
гласно ст. 129 (ч. 1) ТК РФ является лишь частью заработной платы
и не включает в себя премии и надбавки.
ФНПР призывает всех работников, чья заработная плата составляет меньше минимального размера оплаты труда без учета компенсационных и стимулирующих выплат, обращаться в суды, при этом гарантирует юридическую поддержку всем членам профсоюза.
После участия в расширенном
собрании профсоюзного актива Калининградской области с приглашением представителей органов законодательной
и исполнительной власти региона молодые профактивисты провели пикет возле здания
областного правительства. Организатором его выступил Молодежный совет КОФП. Акция
проходила с 17.00 до 18.00 с
лозунгами: «МРОТ по закону!»,
«Честный МРОТ — обязанность
государства!», «Достойный труд!
Достойная зарплата!», «Работа
в долг — это рабский труд, МРОТ
должен быть по закону!», «Убрать компенсационные и стимулирующие выплаты из МРОТ!»,
«Есть МРОТ, да не тот!»
Во время пикетирования его
участники раздавали «Обращение к органам исполнительной
власти», а по окончанию акции
этот документ был передан в региональное правительство.
Обращение к Правительству
Калининградской области
ЧЕСТНЫЙ МРОТ —
ОБЯЗАННОСТЬ ГОСУДАРСТВА!
МРОТ — минимальный размер
оплаты труда. Благодаря конструктивной и совместной работе органов власти и профсоюзов
в 2002 году удалось установить
данную норму в Трудовом кодексе, которая, к сожалению, в течение 9 последующих лет исполняется не во всех субъектах РФ.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот
период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Конституция гарантирует каждому право на «вознаграждение
за труд без какой бы то ни было
дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» (п. 3 ст. 37).
То есть, не ниже МРОТ должно быть именно вознаграждение за труд, которое согласно ст. 129 (ч. 1) ТК РФ является
лишь частью заработной платы и не включает в себя премии
и надбавки.
Таким образом, включая
надбавки и стимулирующие
выплаты в МРОТ, государство
и работодатели запускают руку в карман работающего человека.
Молодежный совет считает недопустимым нарушение
действующего законодательства и предлагает Правительству Калининградской области
обеспечить установление базовых тарифных ставок и окладов
по оплате труда работников
бюджетной сферы не ниже минимального размера оплаты труда без учета компенсационных
и стимулирующих выплат. Предусмотреть соответствующие
средства в бюджете Калининградской области.
Работа в долг — это рабский
труд, МРОТ должен быть по закону!
| 
