Стройкомплекс и профсоюзы способны на многое
В минувшие выходные калининградцы отметили День строителя. Накануне этого праздника председатель территориальной организации профсоюза работников строительства и промстройматериалов
Вячеслав ЖОЛКЕВСКИЙ рассказал корреспонденту «Профсоюзной трибуны» о ситуации в отрасли
— Сегодня уже можно говорить о начале выхода строительного комплекса региона
из рецессии, в которой он пребывал в прошлом кризисном году. В стройиндустрии введены новые мощности, растут
объемы строительства. Однако по-прежнему в этой отрасли
остается острой проблема дефицита квалифицированных рабочих кадров, которую руководители предприятий стараются
решить в основном за счет привлечения иностранной рабочей
силы, хотя, как показывает практика, немалая часть приглашенных оказывается не на стройке, а на рынке. Я считаю, что
это надо делать, в первую очередь, за счет обучения и переподготовки своих специалистов,
состоящих на учете в областной службе занятости в качестве безработных. В том числе,
и за счет обучения выпускников
школ в профильных начальных
и средних специальных образовательных центрах.
Другая проблема, о которой
я говорил на заседании регионального правительства, — низкая, по сравнению с областной, среднемесячная зарплата
в строительстве. По прошлому
году она составила 14 тысяч рублей, что говорит о существующих в отрасли «серых» схемах
ее выплат. Порой доходит до парадокса: это когда предприятие приглашает специалиста
на должность гендиректора с окладом всего 6 тысяч рублей.
— Навести в этом порядок
могут и должны профсоюзы.
Через тот же коллективный
договор, в котором прописывается все — от зарплаты
до условий труда и отдыха работников...
— Совершенно верно, но, к сожалению, первичные профсоюзные организации есть не везде
или в силу своей малочисленности не способны влиять на ситуацию, в том числе, и через
коллективный договор. Причины
тут две — сопротивление работодателей их созданию, так как
наличие первички вынуждает
руководство строить более цивилизованно и ответственно отношения с трудовыми коллективами, а также низкая активность
самих работников в отстаивании своих законных социально-трудовых прав. О последнем
они порой вспоминают лишь тогда, когда, как говорят в народе,
«петух жареный в темечко клюнет» — лишь тогда, когда возникает трудовой спор или конфликт,
быстро появляется профорганизация, которая зачастую также
быстро исчезает после благополучного их разрешения. Мы надеемся, что выводу зарплат
из «тени», улучшению охраны
труда, снижению числа других
нарушений трудового законодательства будет способствовать
заключение трехстороннего Соглашения между областным министерством строительства,
Союзом строителей и нашим
профсоюза, которое мы готовим
на 2011-2014 годы.
— Насколько реально принятие этого документа всеми
сторонами?
— Должен отметить, что на подписание соглашения неохотно идут
наши партнеры, так как оно обязывает их соблюдать пункты этого
документа. И все-таки мы рассчитываем убедить их завершить эту
работу до конца нынешнего года.
Я уверен, что вместе мы — стройкомплекс и профсоюзы — способны преодолеть любые трудности
и решить любые проблемы.
В заключение же хочу пожелать нашим строителям хороших заказов, большой зарплаты, более активного отстаивания
своих интересов.
Беседовал Валерий БИРЮКОВ
|
