Профсоюзы в «нестабильной» связи
 Итоги работы областного комитета профсоюза работников связи за пятилетний период и планы на будущее обсуждены на XXIII отчетно-выборной конференции этой общественной организации.
В отчетном докладе председатель обкома Любовь Козлова напомнила, что единственной организацией, сохранившей на основании федеральных законов свои функции по защите социально-трудовых интересов работников, остается профсоюз. В том числе, и общероссийский профсоюз работников связи РФ, который активно выступает за сохранение рабочих мест, достойную зарплату, против снижения уровня социальных гарантий связистов, ликвидации объектов социальной сферы.
Наиболее острой для современного рынка труда является нестабильная занятость населения. Профсоюз поддерживает принципиальную позицию Министра связи и массовых коммуникаций И.О. Щеголева по сохранению кадрового потенциала отрасли, направленную на то, чтобы не допустить сокращения затрат на персонал, размеров фонда оплаты труда, максимально сохранить рабочие места и работающих на предприятиях и в организациях связи. В рамках социального партнерства профсоюз ведет конструктивный диалог с представителями министерства и организаций отрасли по вопросам повышения уровня социальной защищенности работников связи. Докладчик отметила положительную динамику основных социальных и экономических показателей развития связи. Во всех коллективных договорах предусматриваются вопросы оплаты, нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха, обеспечения занятости и развития кадрового потенциала, охраны труда. В них предусмотрены, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Все это позволило обеспечить в 2009 году рост средней заработной платы.
«Однако, она остается практически низкой для всех работников основного производства, подчеркнула Козлова. - И наши дальнейшие действия должны быть направлены на улучшение этой ситуации».
Обком уделял большое внимание совершенствованию форм и методов социального диалога и партнерства на всех уровнях социально-трудовых отношений, считая, что согласование интересов работников и работодателей способствует экономической стабильности функционирования предприятий и их устойчивому развитию. Сегодня во всех организациях заключены коллективные договора, действие которых распространяется на все филиалы во всех регионах России. Хуже ситуация в Почте России, где новый Коллективный договор на 2010-2012 годы был заключен без учета интересов большинства членов профсоюза. Обком профсоюза также направлял свою работу на создание первичных профсоюзных организаций, вовлечение новых членов профсоюза и работу с молодежью, тем не менее, желаемых результатов достичь не удалось. Анализ статистических данных, предоставленных первичными профсоюзными организациями за 5 лет, показал, что общее количество членов профсоюза сократилось на 240 человек и составило на 1 января 2010 года 2907 человек при общей численности работающих 4186 человек. А количество первичек сократилось на 5 организаций. Потери профсоюзной численности связаны, в основном, с уменьшением числа работающих и текучестью кадров, но имеются случаи и добровольного выхода из профсоюза. Эти показатели подтверждают необходимость всему профсоюзному активу пересмотреть отношение к своим должностным обязанностям по всем направлениям профработы, активизировать работу по мотивации профсоюзного членства.
В связи с этим следует продумать, считает председатель обкома, вопрос по созданию Совета молодежи в ФГУП «Почта России», который мог бы проводить систематическую, целенаправленную работу с молодежью с целью вовлечения ее в профсоюзную деятельность. Основой для реального улучшения профсоюзной работы должно стать обучение, постоянное совершенствование подготовки профсоюзного актива из числа молодежи. В перспективе необходимо добиваться включения в коллективные договоры раздела «Социальная защита молодежи».
По-прежнему обком совместно с профкомами u1079 занимается детской летней оздоровительной компанией. Ежегодно в детских оздоровительных лагерях отдыхают в среднем около 200 детей и проходят санаторно-курортное лечение около 50 детей. Оказывается помощь из средств обкома на приобретение детских новогодних подарков.
За отчетный период более 200 человек обратилось в обком за кон- сультациями и практической помощью. Большинство вопросов было связано с незаконным увольнениями, неоплатой выходных и праздничных дней, не выполнением положений коллективных договоров. В области охраны труда важным направлением являлась работа по организации общественного контроля за соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда. Совместно с Гострудинспекцией, Технической инспекцией труда КОФП проводились проверки состояния условий охраны труда, правильности расходования средств, выделяемых на эти цели. Практически во всех организациях определены уполномоченные профсоюзных комитетов по охране труда.
Говоря о финансовой политике обкома, Козлова рассказала о двух важных начинаниях: создании централизованной бухгалтерии областного профсоюза работников связи и фонда социального назначения обкома - ссудного фонда. Сейчас на централизованном обслуживании из 13 организаций состоит 11 первичек. В этом году в обороте для выдачи беспроцентных ссуд находится 400 тысяч рублей.
В заключение докладчик выразила признательность за добросовестную работу всем руководителям первичных организаций и профактивистов.
Выступившие в прениях председатель профкома Гусевского почтамта Л.В. Кокорева, ведущий экономист «Черняховского почтамта Н.П. Коперсака и другие отметили большую помощь обкома в организации и проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий, учебы профактива, в отстаивании социальных и трудовых прав членов профсоюза отрасли и признали эту работу удовлетворительной.
Председателем обкома профсоюза вновь избрана Л.Я.Козлова.
В работе конференции принял участие и выступил и.о. председателя КОФП В.Н.Захарчиц. (Соб. инф.)
| 
