Профсоюзам нужна "молодая кровь"
 О необходимости активного участия молодежи во всех направлениях деятельности профсоюзов шла речь на состоявшейся в городе Светлогорске II-ой Зимней международной профсоюзной молодежной школе ВЕРС МКП, организованной Международной Конфедерацией профсоюзов совместно с Молодежным советом КОФП.
Как рассказал корреспонденту «Профсоюзной трибуны»
региональный координатор МКП Сергеюс Гловацкас, она проводилась с целью расширения
сотрудничества молодежных
структур профсоюзов России и
стран Балтии, обмена опытом
работы в условиях глобального
экономического кризиса по привлечению молодежи в профсоюзы. В работе школы приняли
участие молодые представители профсоюзов Латвии и Литвы,
Астрахани, Алтая, Екатеринбурга, Калининграда, Красноярска,
Москвы, Петрозаводска, Пскова,
Самары, Санкт-Петербурга, Тулы, Тюмени, Череповца.
Открывая занятия, Сергеюс
Гловацкас подчеркнул, что кризис показал необходимость модернизации профсоюзов, функции которых сейчас и порой
небезуспешно пытаются перехватить различные политические партии, неправительственные и другие организации,
пользуясь ростом социальной
активности трудящихся. «В Западной Европе численность профсоюзов растет, так как рабочий
класс понимает, что в условиях
спада производства, увеличения
безработицы только коллективными действиями можно защитить свои права и интересы, —
сказал он. — Это говорит о том,
что профсоюзы действительно
являются силой, способной объединять людей, если они активны и грамотно строят свою работу. Другой позитив — смягчение
позиций ряда международных
финансовых институтов, обычно
ставящих условием предоставления займов странам-кредиторам сокращение их социальных
обязательств и гарантий. В частности, Международный валютный фонд предложил провести
17 января встречу с профцентрами таких государств для проведения консультаций по этому
вопросу».
К сожалению, сказал докладчик, далеко не везде профсоюзные организации адекватно
действуют в этой ситуации, отвечая на вызовы времени и считая,
что их дело требовать, а не вести конструктивный диалог с правительствами и работодателями. «Это говорит о том, что нам
не хватает профессионализма,
умения вести переговоры, думать и вносить свои предложения, — считает Гловацкас. — Потому и выходит, что финансовые
ресурсы по большей части направляются на спасение банков,
которые виновны в разразившемся кризисе, а не на спасение
людей, создание рабочих мест,
модернизацию и поддержку экономики».
Все это говорит о том, что профсоюзам необходима модернизация. «Потенциал советского
членства себя исчерпал, нужны
новые идеи, ротация профлидеров, замещение их молодежью,
что в ряде стран сегодня уже
происходит, — сказал докладчик. — И наша школа призвана
готовить молодых профессионалов для профсоюзного движения».
С этими тезисами полностью
согласен руководитель Департамента коллективных действий и развития профсоюзного
движения — секретарь ФНПР
Александр Сидякин, который
рассказал слушателям школы
о социально-экономической ситуации в стране и действиях
российских профсоюзов по защите прав трудящихся в условиях кризиса. В то же время он
подчеркнул, что многие предложения ФНПР и ее региональных организаций были включены в программы антикризисных
мер, реализация которых позволила минимизировать негативные последствия кризиса,
стабилизировать положение
на рынке труда, снизить к концу года безработицу. Это и государственное стимулирование предприятий, особенно в
моногородах, и пенсионная реформа, и предотвращение массовых сокращений за счет установления режима неполного
рабочего времени, и организация общественных работ и т.д.
Однако и он считает, что нынешние профсоюзы остро нуждаются в омоложении, в притоке свежих сил и идей.
После пленарных заседаний,
на которых были обсуждены
действия профсоюзной молодежи в период кризиса и после выхода из него, слушатели школы
продолжили работу в группах по
таким темам, как формы и методы органайзинга, влияние кризиса на профсоюзные организации
и действия после его завершения, модернизация профдвижения. По итогам этой работы были подготовлены презентации, в
которых проанализированы как
негативная, так и положительная стороны кризиса, с учетом
чего необходимо вносить коррективы в работу профсоюзов.
В частности, отмечались нехватка квалифицированных профсоюзных кадров, недостаточное их
влияние на принятие решений в
разрезе социального партнёрства, слабая мотивация членства,
отсутствие информации о деятельности профсоюзов и о таких их функциях, как защитная,
представительская, законотворческая, контрольная, образовательная и т.д.
В завершение занятий были
определены цели и задачи очередной, Летней международной
профсоюзной молодежной школы ВЕРС МКП, которая пройдет в следующем году в г. Паланга
(Литва).
Валерий Бирюков
|
