Профсоюзный ответ кризису
 В городе Советске 25-26 августа состоялся семинар «Ответ профсоюзов на вызовы кризиса в Калининградской области», организованный Всеевропейским региональным советом Международной федерации профсоюзов(ITUC/PERC) совместно с КОФП. В нем приняли участие руководители и представители областных отраслевых организаций профсоюзов, председатели Координационных советов и первичных профорганизаций Советска, Немана и Славска, эксперты стран Балтии.
Первый день работы семинара, который вел представитель ITUC/PERC Сергеюс Гловацкас, был посвящен анализу социально-экономической ситуации в регионе и Балтийских государствах. Открыл эти презентации сообщением о положении дел на местном рынке труда и мерах, принимаемых муниципалитетом совместно с профсоюзными организациями по его стабилизации, заместитель главы Советска по социальным вопросам Виктор Ищенко.
О последствиях глобального финансового и экономического кризиса в Калининградской области и работе областной Федерации профсоюзов по их преодолению рассказал заместитель председателя КОФП Виктор Захарчиц.
Этой же теме посвятил свое выступление Сергеюс Гловацкас, который сообщил о позиции ITUC/PERC в отношении кризиса, а также о рекомендациях 8-й европейской конференции Международной организации труда и действиях в этих условиях профцентров Балтийских государств. В частности, он подчеркнул, что кроме негативных для рынка труда последствий в виде падения производства, снижения зарплат, безработицы, сокращения профчленства, кризис имеет и свои плюсы. Так, в странах Прибалтики значительно снизились цены на недвижимость, сократились госрасходы и уменьшился бюрократический аппарат, а органы власти и работодатели стали прислушиваться и считаться с мнением профсоюзов, рейтинг которых значительно вырос. «Это хорошее время для привлечения трудящихся в профсоюзы, и мы должны максимально использовать этот шанс для усиления их влияния в борьбе за достойный труд», — заключил докладчик.
Такие же обстоятельные презентации представили участникам семинара также международный советник Конфедерации профсоюзов Дании Йенс Эрик Орт и координатор Балтийской сети профсоюзов (BASTUN) Мика Хайкинен. По их словам, несмотря на большие различия в системе труда и трудовых отношений в странах региона Балтийского моря, их профцентры стараются выработать общие ответы на вызовы u1082 кризиса, добиваясь справедливого распределения доходов, повышения зарплат, улучшения условий труда. Больше того, сейчас разрабатывается стратегия выживания и развития профсоюзов на период до 2020 года, которую планируется обсудить и принять 26 ноября на встрече в Вильнюсе лидеров входящих в BASTUN национальных профцентров, в том числе и ФНПР.
 Второй, заключительный, день семинара его участники работали в группах, которые оценивали плюсы и минусы нынешней кризисной ситуации и обсуждали возможности активизации деятельности профсоюзов. К негативным последствиям все три группы отнесли падение производства, рост безработицы, снижение уровня заработной платы, нарушение работодателями трудового законодательства, выражающееся в их попытке компенсировать свои потери и упущения за счет работников, уменьшение профчленства, разобщение рабочих коллективов и т.д. А к положительным — усиление роли профсоюзов в сфере трудовых отношений и, соответственно, их имиджа, активизацию социального партнерства на уровне первичных профорганизаций, оптимизацию работы профсоюзов и расширение их сотрудничества с надзорными органами в области трудового законодательства — такими, как Гострудинспекция и прокуратура, а также службой занятости. По мнению ведущего семинар Сергеюса Гловацкаса, все это — хорошая возможность для выхода профсоюзов из кризиса «окрепшими», для стабилизации, а затем и роста их членства.
Следующей темой для «мозгового штурма» в рабочих группах была разработка планов объединенных действий профсоюзов для преодоления выше названных негативных последствий кризиса. Предложения калининградцев содержали как уже применяемые сегодня профсоюзами меры, так и новые идеи, почерпнутые из опыта западных профсоюзов, но адаптированные к российской действительности. В частности, группа КОФП считает необходимым активизировать работу созданного при Федерации комитета солидарных действий, создать профсоюзную систему информирования членов профорганизаций о новых вакансиях, сформировать и разместить на своем сайте так называемый «черный список» работодателей, нарушающих ТК РФ, открыть «горячую линию» профсоюзов, усилить информационно-пропагандистскую работу с целью привлечения новых членов и т.д.
Подводя итоги семинара, заместитель председателя КОФП Виктор Захарчиц поблагодарил Сергеюса Гловацкаса, экспертов стран Балтии за организацию этого мероприятия, возможность обмена опытом профсоюзного противодействия кризисным явлениям. В свою очередь зарубежные участники поблагодарили калининградских профактивистов за активную работу и конкретную, открытую дискуссию по всем обсуждаемым темам.
|
