Что могут профсоюзы
История развития мирового профсоюзного движения (зародившегося в годы промышленной революции в Англии в конце XVIII — начале XIX века) не дает однозначного ответа на вопрос, когда и кем была проведена первая забастовка. Зато одним из самых первых английских тред-юнионов считается созданный в 1792 году Союз прядильщиков Ланкашира. В 1799-1800 годах в Англии были приняты законодательные акты, которые объявляли рабочие собрания незаконными и налагали запрет на проведение демонстраций. Но уже в 1824-м антирабочее законодательство отменили, произошла фактическая легализация тредюнионов. Самой длительной в мире считается забастовка 600 работников компании по выращиванию и переработке грецких орехов Diamond of California, продолжавшаяся 13 лет — с 1991 по 2004 год. В 1985 году работники фермы согласились на 30-процентное сокращение зарплаты ради преодоления компанией кризиса, однако предложенное в 1991 году руководством Diamond повышение зарплаты не устроило служащих. Они отказались выйти на работу, надеясь, что в преддверии сезона сбора урожая им увеличат зарплату. Забастовка затянулась до 2004-го. тогда на общем собрании работники приняли решение о присоединении к профсоюзу водителей и грузчиков, который сразу встал на защиту их интересов и потребовал от Diamond of California восстановления их на работе. К моменту завершения трудового спора у многих забастовщиков была другая хорошо оплачиваемая работа, некоторые вышли на пенсию. Так что победа получилась символической.
Даже больших успехов, чем собственно забастовкой, можно добиться угрозой забастовки. Например, в США, где профцентры очень сильны, профсоюзам порой десятилетиями удается в прямом смысле слова издеваться над работодателями. Скажем, до конца 1980-х на американских железных дорогах профсоюз машинистов и кочегаров Railway Brotherhouse заставлял администрацию сохранять в поездных бригадах на поездах с дизельными агрегатами должность кочегара (!). Администрации удалось сломить сопротивление профсоюза через судебное разбирательство. Также в течение десятилетий, чтобы избежать сокращения рабочих мест, отдельным профсоюзам маляров удавалось избегать использования пульверизаторов, а профсоюзу печатников — внедрения компьютерного набора.
|
