Профсоюз и Балтфлот: итоги социального партнерства
 Ход выполнения Соглашения между областным профсоюзом рабочих и служащих Балтийского флота и командованием БФ обсудили участники 4-го Пленума этой общественной организации. В его работе приняли участие и выступили командующий Балтфлотом вице-адмирал В. Н. Мардусин, председатель Калининградской областной Федерации профсоюзов В. К. Двуреченский.
В докладе председателя обкома профсоюза Валерия Нырцова особо подчеркнуто, что Пленум проходит в сложное и тяжелое время для гражданского персонала и профсоюзных организаций, вызванное не только финансовым кризисом, но и реформой организационной структуры флота, что ведет к снижению жизненного уровня рабочих и служащих, значительному сокращению рабочих мест. В этих условиях воз- растает роль профсоюзных организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, а также социального партнерства между обкомом профсоюза и командованием БФ.
По его словам, в 2008 году профсоюзные органы, командо- вание флота, командиры и начальники, в основном, обеспечили выполнение обязательств, предусмотренных Соглашением. На его базе обеспечивается конструктивное взаимодействие сторон в обеспечении трудовых прав и социально-экономических интересов работников, в снятии социальной напряженности в коллективах, направление их усилий на добросовестное выполнение должностных обязанностей. Однако в ряде воинских частей, где нет профсоюзных организаций, имеют место нарушения положений Трудового кодекса РФ и других правовых актов. Но и там, где они есть, далеко не все командиры и начальники учитывают, как это предусмотрено Соглашением, мнение профорганов по вопросам, связанным с трудовыми отношениями — при издании приказов о наказании, стимулировании и депремировании членов профсоюза и т.п.
В то же время докладчик признал, что и некоторые профкомы слабо контролируют выполнение Соглашения, коллективных договоров, соблюдение трудового законодательства, редко выносят эти вопросы на профсоюзные собрания. Это не позволяет предупреждать и своевременно реагировать на нарушения и факты невыполнения договорных обязательств.
Валерий Нырцов положительно оценил большую работу командования по выполнению обязательств в области занятости в ходе оптимизации штатной численности гражданского персонала, предусматривающей сокращение до конца этого года около 3 тыс. должностей. Так, органы военного управления стараются делать это, в первую очередь, за счет неукомплектованных должностей. Тем не менее, без нарушений и здесь не обходится, причем совершаются они в своем большинстве там, где руководители не желают видеть в лице профсоюзной организации социального партнера. Да и не все профкомы проявляют должную настойчивость в выполнении своих функций при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников.
Еще на один важный момент обратил внимание докладчик, подчеркнув необходимость при оптимизации состава флота не только сохранения численности профорганизаций, но увеличения ее за счет их создания в новых и реорганизованных структурах. Кстати, в этом его поддержал в своем выступлении командующий БФ: «Не во всех трудовых коллективах флота имеются профсоюзные организации, что порою отрицательно сказывается на обстановке в них при разрешении трудовых споров, — сказал Виктор Мардусин. Необходимо активизировать нашу совместную работу по увеличению как числа профор- ганизаций, так и количества членов профсоюза».
Значительное место в докладе и в прениях по нему было отведено вопросам социальной защищенности гражданского пер- сонала, оплаты труда, которая, несмотря на принимаемые командованием и обкомом профсоюза меры по повышению ее уровня на 20%, остается попрежнему в полтора раза ниже среднеобластной и составляет около 10 тыс. рублей. Острой и до сих пор нерешенной остается и проблема задолженности по зарплате работникам ремонтных предприятий, что вызывает обоснованное недовольство людей, выливающееся в коллективные акции протеста.
По итогам обсуждения Пленум принял постановление, которым Президиуму обкома профсоюза поручено разработать совмес- тно с управлениями и службами БФ разработать мероприятия по реализации критический замечаний и предложений, высказанных выступающими, а также активизировать работу всех профорганов по неукоснительному исполнению в трудовых коллективах требований ТК РФ, положений Соглашения и коллективных договоров, добиваясь улучшения условий труда и отдыха работников.
|
