Задача профсоюзов – заботиться о человеке труда
 В канун 60-летия образования областного объединения профсоюзов о делах и задачах, стоящих перед профсоюзом работников потребительской кооперации рассказывает председатель этой организации Ирина Каюкова:
–Для успешного выполнения Программы экономического и социального развития Калининградского облпотребсоюза первостепенное значение имеет слаженная работа трудовых коллективов потребительских организаций области, забота о человеке труда.
Несмотря на то, что потребительская кооперация – организация не коммерческая, у нас нет сверхприбылей, социальная поддержка пайщиков в прошлом году составила весьма солидную сумму – 78874 рубля.
Социальная поддержка своих работников значительно скромнее. Она обозначена в обязательствах Тарифного соглашения и коллективных договорах, которые имеют все потребительские общества. Коллективные договоры направлены на защиту прав и интересов работников, улучшение бытовых условий, укрепление дисциплины, организацию отдыха, также не забыты вопросы организации охраны труда, социальных гарантий.
Главным источником социальной защищенности кооператоров является заработная плата, которая для каждого работающего напрямую зависит от проделанной работы, количества и качества, предоставленных сельскому населению услуг, объемов заготовок и реализации товаров. И хотя на сегодняшний день заработная плата работников кооперации не самая высокая в области, но зато она выплачивается в сроки, оговоренные коллективными договорами, и в полном объеме. А значит, наши работники застрахованы на случай временной нетрудоспособности, получения трудовой пенсии. Положительным является то, что темпы роста зарплаты в системе Калининградского облпотребсоюза выше средне областных: за первое полугодие 2008 года – 135, 8% или 9464 руб. (область 125,3 = 14866 руб.), т.е . несмотря на более высокие темпы роста, средняя заработная плата остается пока ниже средне областного уровня.
Выполнение мероприятий соглашений по охране труда дают положительные результаты, о чем свидетельствуют факты проверок специалистами Гострудинспекции, вовремя проведения которых в кооперативных организациях не установлено грубых нарушений трудового законодательства. В последние годы полностью изжиты случаи тяжелого травматизма на производстве. За прошедший год на охрану труда было израсходовано свыше 725 рублей на одного работника.
В разделе «О социальных гарантиях и льготах работников» предусмотрены обязательства дополнительных выплат по сравнению с российским законодательством – единовременные поощрения, дополнительные отпуска, компенсация на приобретение путевок в оздоровительные учреждения для детей и взрослых и другие.
Последние несколько лет Фонд социального страхования все заботы по социальному страхованию переложил на плечи работодателей, частично профсоюзов, а также самих работников. Это приобретение детских новогодних подарков, отдых и оздоровление, оплата двух дней по временной нетрудоспособности. В связи с этим нововведением сегодня лишь каждый шестидесятый работник получает санаторно-курортное лечение и то благодаря удешевлению стоимости путевки на 19% для членов профсоюза.
К сожалению, с каждым годом уменьшается число приобретаемых путевок для детского отдыха, так как 90% стоимости через ФСС путевки могли приобрести только предприятия, находящиеся в трудном финансовом положении и дети работников бюджетных организаций, а стабильно работающим предприятиям необходимо оплачивать 50% стоимости оздоровительной путевки. Профсоюзные лидеры областных организаций кооперации настаивают на том, чтобы органы социальной защиты на местах проявляли заботу не только о бюджетниках, но и детях, родители которых занимаются обслуживанием сельского населения.
Во многих кооперативных организациях налажены настоящие партнерские отношения с администрациями муниципальных образований , что в значительной степени позволяет снизить социальную напряженность. Помимо материальных важны , конечно, и моральные стимулы: в кооперативных организациях области ни на один год не прекращалось подведение итогов экономического соревнования. Лучшие коллективы становятся победителями, как на российском, так и на областном уровне. Калининградский облпотребсоюз ежеквартально занимает ведущие места среди кооперативных организаций Центросоюза РФ.
Проводимые руководством кооперативов совместно с профсоюзными организациями районные, областные смотры-конкурсы, спортивные соревнования, поздравления юбиляров сплачивают трудовые коллективы, имеют большое воспитательное значение, в том числе и для молодежи.
Подготовила Надежда Хворостухина, пресс-служба КОФП
|
