Директор дисквалифицирован на 1 год за гонения на профсоюз
Дисквалификация на один год - такое решение вынес апелляционный суд города Тимашевска по директору ООО «Кубанские консервы» Пьеру Жегу.
Представление на дисквалификацию топ-менеджера французской компании, входящей в концерн СЕСАВ, было вынесено Государственной инспекцией труда Краснодарского края по результатам проверки соблюдения трудового законодательства, инициированной в мае этого года первичной проф¬союзной организацией предприятия. Проверка подтвердила обоснованность претензий проф¬союза: французский директор, несмотря на выданное ранее Гострудинспекцией предписание, систематически нарушал трудовое законодательство. К примеру, на предприятии не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска (иногда в течение 2-х лет подряд!), даже графика таких отпусков не существовало (ст. 122, 123, 124 ТК.РФ).
Кроме того, руководитель ООО «Кубанские консервы» упорно не желал выполнять требования трудового законодательства по соблюдению прав первичной профсоюзной организации предприятия, таких как предоставление проф¬союзной первичке помещения для работы, и стенда для размещения профсоюзной информации (нарушение ст. 377 ТК РФ). Также, не соблюдалось требование ТК по согласованию с профсоюзом графиков сменности (ст. 103, 371, 372 ТК РФ). Все эти нарушения послужили причиной возбуждения против генерального директора ООО «Кубанские консервы» Пьера Жегу административного произ¬водства по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Несмотря на то, что мировой суд Краснодара, где прописан директор, отклонил требование о дисквалификации нарушителя ТК РФ, Гострудинспекция совместно с краевой прокуратурой опротестовали решение мирового судьи и добились дисквалификации директора. Отрадно, что государственные органы проявили похвальную принципиальность в отстаивании законности. Следует также отметить, что до появления профсоюза, добиваться соблюдения прав работников было просто некому. Поэтому данная победа - это победа, прежде всего, профсоюза. А для работодателей - это урок о том, что с профсоюзами необходимо развивать социальное партнерство, а не воевать. Надеемся, урок пойдет впрок!
По материалам ¬вестника «Международный союз ¬пищевиков IUF»
|
