Юридическая консультация
Подскажите, как перевести работника к другому работодателю? Нужны ли еще какие – либо документы, помимо заявления работника?
С.А. Журкова, г. Советск
Перевод сотрудника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю приводит к прекращению трудового договора по прежнему месту работы (п. 5 ст. 77, ст. 72.1 ТК РФ).
Чтобы оформить такой перевод, вам нужно, прежде всего, получить согласие самого работника. Как правило, оно оформляется в виде заявления, с просьбой об увольнении в порядке перевода в другую организацию. На этом заявлении руководитель вашей организации должен поставить резолюцию о согласии на перевод. Также необходимо письмо-приглашение от руководителя той организации, в которую переводится работник, на имя руководителя вашей фирмы с просьбой уволить работника в порядке перевода. Это послужит работнику гарантией, что на новом месте ему не откажут в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Во всем остальном процедура расторжения трудового договора и приема сотрудника на работу в другую организацию ничем не отличается от обычного приема-увольнения.
Подскажите, пожалуйста, как оформить переход сотрудника из одного филиала в другой: уволить в порядке перевода или просто перевести?
Н.К. Воронцова, г. Калининград
В вашем случае речь идет о переводе или перемещении внутри организации. Следует различать перевод на работу к другому работодателю, перевод внутри организации и перемещение, которое также возможно лишь в пределах одной компании. Первый вариант, при котором работник увольняется по п. 5 ст. 77 ТК РФ, вам не подходит, поскольку филиал,- это обособленное структурное подразделение вашей же организации.
Если в договоре с сотрудником указано место работы с адресом головного офиса, а ему предстоит работа в филиале,- это будет изменением определенных сторонами условий трудового договора, которое возможно только по письменному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Если же в трудовом договоре место работы не оговорено, администрация вправе направить работника в филиал без его согласия. Это называется перемещением ¬(ст. 72.1 ТК РФ).
Правовой инспектор Татьяна Мельникова
| 
